猝死，难道是医生应有的结局？透支的生命，谁来保障？
编者按
今日又被刷屏了一番：就在昨晚，浙江邵逸夫医院26岁的规培医生陈德灵猝死。晚上夜班交接班没人，这才发现已经猝死在宿舍。听闻太多类似的事，可如今依旧···小编不得不想问句：猝死，难道是医生应有的结局？透支的生命，谁来保障？
他的朋友圈是这样的
2017年5月28日凌晨2点23分：从27号8点到28号2点，根本停不下来，鬼知道我经历了什么，心态要爆炸了，什么？？还有一台！！！就连沙发都不给睡；
2017年4月19日：“黑+白+黑，下班啦，还活着真好；
····
朋友眼中的他
陈医生的同事介绍，陈医生视浙江金华某医院在邵逸夫医院的规培医生，是一个很诚实的小伙，老实巴交，干活不偷懒！
透支的生命，从此停留在26岁
在很多人看来，医生作为健康卫士，似乎就该是病魔面前的强者。但其实他们的生命同样脆弱，现实中，医生猝死事件也是频发。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院麻醉科的一名住院规培轮转女医生值夜班后猝死，年仅26岁。
上虞市人民医院骨科罗斌主任值完夜班后猝死；
江阴市一名麻醉医生，在医师节前夕，值完夜班后在家中猝死离世。据悉，者为邓医生毕业才一年，刚报上执业医师考试。
河北省某县医院年一名仅39岁的医生“连续24小时上班”发生猝死；
···
今年5全国麻醉医师10万，2014，在工作中猝死的麻醉医生16个，死亡概率为1/6000。而中国术中麻醉死亡率目前已经降低到了1/100000。当手术患者咨询麻醉风险有多高时，开句玩笑话，可以说：“在手术室这几个小时内，我死的几率是你死几率的300倍！我都不怕，你怕什么？”
近些年医生过劳死频发，这无疑直接刺痛了公众对“过劳死”的敏感神经。“累”几乎成了所有医生的口头语，动辄数小时的高风险手术，全天候的负责所分管的患者，时刻准备着处理紧急状况；只要手术开始，便没了下班的概念；无论几点，只要门诊还有病人，就不能离开；值了一晚上夜班，不管你睡没睡觉，第二天必须处理完医嘱或者还要手术；即使下班了，如果病情有变化，一个电话就必须回来，哪怕是凌晨时分。这不知道是多少医务人的常态！
“过劳死”不是一种疾病，而是因为工作时间过长，劳动强度过重，心理压力太大，从而出现精疲力竭的亚健康状态，由于积重难返，将突然引发身体潜在的疾病急性恶化，救治不及时而危及生命。工作时间过长、劳动强度过重、心理压力过大，是过劳死的三大原因。
1995年实施的我国《劳动法》第36条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
在劳动监察部门紧盯外资企业、合资企业、民营企业的劳动法落实情况时，唯独绕开医疗行业；在产业工人、农民工都在用劳动法保护自己的时候，唯独医护人员保持沉默，是医护人员不懂法，还是甘愿“违法”？
1、病人呈井喷式增长，而医生却严重不足
据中华医学会麻醉学分会常委、天津市临床麻醉质控中心主任王国林教授介绍：“不少人知道儿科医生稀缺，其实麻醉医生也是如此，只不过他们在手术室里，较少被患者和家属关注到。”2016年本市注册麻醉医师只有883人，而2016年本市手术量为手术室内手术36万余台、手术室外手术16.42万台，超过52万台手术，每台手术都需要麻醉医师参与。一边是医保的全覆盖，医院的病源井喷，但同时医生却严重不足。
2、缺乏有效分级诊疗，病人涌向大医院
看个感冒都去三甲医院，而且还要挂专家号。这个现象正常吗？我们的分级诊疗实施这么多年，做得又怎么样呢？如果把原因归结于基层医生水平参差不齐，得不到老百姓信任。那么我们正在进行的规培能否改善？能否让他们规培后安心扎根基层？
3、技术价值严重低下，医生只能靠拼体力
一台五六名医护人员参与的手术，做几个小时手术费才几百元。平均下来还不如一个搬砖的民工工资。经过漫长的学习、规培和临床经验积累，换来的只是这么一点收入。所以医生们没有办法，只能靠多做手术,以“薄利多销”方式来赚取自己工资。我们医生技术劳务定价合理吗？
4、医患关系紧张，上级医生不敢放手
再者，是否还记得那衡阳300老兵医闹、前日的山东院长被打医院被停，在医患关系如此紧张的今天，科室里的主任和技术骨干不敢轻易放手给年轻医生做，因为一旦出了一点儿瑕疵，就会惹来医闹或者官司。所以主任们宁愿自己辛苦一些，手术尽量自己去做。这样一来，主任们身体吃不消。再一个年轻医生得不到成长，这个问题不值得我们反思吗？
停留在26岁的麻醉科医生陈德灵
一直以来，医生治病救人，超负荷的工作，却总是得不到认同。每一次医生遭遇的不幸，都会在行业内形成很大的震动，让医生心寒、失望。很多医生都发出了“如果有来生，不再做医生”的无奈叹息。
由于疾病本身太多的不确定性，使得医生的工作属性也具有太多的不确定性。可往往社会及病患期望的是医治结果的确定性。那么，谁来为医生作保障呢？
长期工作在生理与心理双重的高压之下，医生无法“一张一弛”的调剂，紧绷的弦迟早会断。相反，医疗质量、医疗规定和工作效率是医生肩上一个又一个不断添加的重担。
离开的人，已经回不来了。留下的人，应当得到关爱。社会的理解，或是医疗行业制度的完善，都将成为广大医护工作者前进的动力。
呼吁关注中国医生过劳症状
医院一根草，家中顶梁柱
陈德灵医生一路走好
愿猝死不再有！
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